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Comment prendre la bonne décision
Comment financer ma formation professionnelle
Pour monter en compétences, évoluer, changer de métier, la formation professionnelle est un levier indispensable. Comment trouver le budget? On vous explique ici les solutions pour financer une formation, selon votre situation. Dans tous les cas, n'hésitez pas à nous contacter pour être aidé dans votre projet.
Pour tous : financer sa formation avec le CPF
Le plus connu et le plus libre des moyens de financement
Mon Compte Personnel Formation, dit CPF, est un compte en euro que tout salarié, demandeur d'emploi, fonctionnaire, chef d'entreprise, travailleur indépendant possède. Individuel, le compte bénéficie de 500 € versés chaque année, si on est actif. Le compte est crédité de 800 € chaque année si on est actif avec un faible niveau de qualification ou si on est un travailleur handicapé.
Plafond du CPF
Si les sommes ne sont pas utilisées dans l'année, elles se cumulent jusqu'à 5000 € ou 8000€. Ce compte permet de financer des formations courtes, pour gagner en compétences. Il est judicieux de l'utiliser, pour s'optimiser et pour laisser de la place aux futurs rechargements financiers.
Motivation et reste à charge
Investir dans une formation, c'est croire en soi et en sa capacité d'évoluer et faire un pari sur un meilleur avenir, avec plus de compétences. Il s'agit de motivation à se propulser. C'est pourquoi depuis le 1er mai 2024, vous avez un reste à charge de 100 € à régler, même si le solde de votre compte est égal ou supérieur au montant de la formation. Toutefois, si vous êtes demandeur d'emploi, si votre formation est prise en charge par l'employeur ou par un OPCO, vous n'aurez pas de reste à charge. Suivez le lien pour voir les précisions sur les exonérations de reste à charge.
Liberté d'utilisation
Vous pouvez utiliser votre CPF librement, sans en avertir votre employeur, dans la mesure où vous faites votre formation hors temps de travail.
Qualité de la formation
Pour pouvoir être financée par le CPF, la formation que vous avez choisie doit être certifiante. C'est à dire, cette formation doit conduire à l'obtention d'un diplôme ou d'une certification RNCP ou avoir une habilitation ou une certification RS reconnues par France Compétences. L'organisme de formation que vous avez retenu doit avoir obtenu sa certification Qualiopi, gage de sérieux. Les formations qui ne disposent pas de ces certificats ou labels ne peuvent pas être financées par le CPF, ni par les autres process présentés tout au long de cet article.
Coût de la formation
Demandez un devis à l'organisme de formation que vous avez choisi, ainsi qu'un programme de la formation.
Comment financer une formation avec son CPF ?
Concrètement, allez sur mon compte formation. Si vous n'êtes pas encore inscrit, vous pourrez vous créer une identité numérique avec La Poste. Vous pourrez alors vérifier le montant que vous avez sur votre CPF. Là, soit vous avez une bonne nouvelle : vous pouvez payer toute la formation, soit vous hésitez car vous n'avez pas assez d'argent sur votre compte... Dans ce cas, plusieurs solutions sont possibles.
La dotation volontaire de l'employeur, pour les salariés
Si le montant de votre formation dépasse la somme que vous avez sur votre CPF, vous pouvez demander à votre employeur de participer au financement de votre formation. C'est "l'attribution d'une dotation volontaire". Le processus est décrit par le gouvernement ici.
L'abondement de France Travail, pour les chômeurs
Si vous êtes demandeur d'emploi et que votre CPF ne couvre pas tout le montant de la formation, vous pouvez demander un abondement à France Travail. Il s'agit d'une somme qui peut vous être versée pour compléter le règlement, y compris le reste à charge. Attention, le versement de l'abondement n'est pas automatique et il convient de suivre la procédure mise en place par France Travail ici.
France Travail privilégie en général de faire des abondements pour les formations dispensées par des prestataires avec lesquels ils ont l'habitude de travailler, ce qui n'est pas le cas de tous les organismes de formation. Lors des échanges que vous aurez avec votre conseiller, il saura vous orienter, ou vous arriverez peut-être à le convaincre...
Prévoyez deux semaines pour le contact entre l'organisme de formation et France Travail, pour une éventuelle négociation entre vous et France Travail au sujet de l'abondement et enfin pour la prise de décision par leur commission spécialisée et le retour d'information de la part de France Travail.
L'aide de la CPAM ou de l'AGEFIPH, pour les personnes en situation de handicap
Si votre handicap est la conséquence d'une maladie professionnelle ou d'un accident du travail et si votre invalidité est supérieure à 10%, la CPAM peut mettre en place un abondement à votre CPF, pour vous permettre de suivre une formation.
Si vous êtes en situation de handicap et que vous créez votre entreprise, ou que des mesures de compensation sont à mettre en place, l'Agefiph peut vous aider par une subvention ou un abondement de votre CPF.
L'auto-financement
Si vous n'obtenez pas d'aide complémentaire, voyez si vous pouvez financer le delta par vous même. Ne regardez pas que le coût, regardez aussi le bénéfice pour vous et pour votre entreprise, pour votre évolution professionnelle, vos retombées économiques, votre bien être psychique… Qu'est ce que la formation va vraiment vous apporter et changer en vous et dans votre vie ?
Attention aux délais
Anticipez ! Entre le paiement avec votre compte CPF et le démarrage de la formation, prévoyez une vingtaine de jours. Gardez en tête que votre dossier doit être étudié par l'organisme de formation, votre employeur ou France Travail s'il faut faire un abondement. Mais surtout, le site internet Mon Compte Formation va toujours et obligatoirement laisser un délais de 11 jours ouvrés entre votre paiement et le début de la formation : c'est le délais de rétractation, qui est obligatoire. Ne prévoyez donc pas une formation vite, pour demain!
Pour les indépendants et les chefs d'entreprises non salariés
Les indépendants et les travailleurs non salariés (TNS) cotisent à des Fonds d'Assurances Formation (FAF), qui sont des organismes collecteurs, permettant d'aider au financement d'une formation. Contrairement au CPF, les fonds collectés sont annuels, variables et ne se cumulent pas. Il convient donc de les utiliser dans l'année. Si vous les sollicitez, regardez bien les délais entre le démarrage de votre formation et le temps de traitement nécessaire à l'acceptation de votre dossier.
Trouver le FAF qui vous est rattaché
Pour savoir à quel FAF vous cotisez, regardez le code Nomenclature d'Activités Françaises (NAF) délivré par l'Insee lors de l'inscription de votre entreprise. Aussi appelé code APE (activité principale exercée), il comprend quatre chiffres et une lettre. Il identifie votre activité principale. A partir de là, vous pourrez vous orienter vers le FAF qui correspond à votre secteur.
Le FIFPL pour les travailleurs indépendants et les activités libérales
Le FIFPL concerne les travailleurs indépendants et les activités libérales. Le conjoint collaborateur pourra, en respectant certaines conditions, bénéficier d'un financement FIFPL pour la prise en charge d'une formation. A condition d'avoir fait des versements à l'URSSAF, le micro - entrepreneur peut également bénéficier d'une prise en charge du FIFPL. Cliquez sur le lien pour connaître précisément le détail de la procédure d'aide du FIFPL.
L'AGEFICE pour les activités commerciales, industrielles et les prestations de services
L'AGEFICE concerne les activités commerciales, les activités industrielles et les prestations de service. Vous pouvez les contacter pour une demande préalable de financement de formation, à condition qu'elle dure au minimum trois heures. On vous demandera de fournir des documents administratifs pour étudier votre dossier. Suivez le lien pour connaître en détail la procédure de financement d'une formation par l'AGEFICE.
Le FAFCEA pour les activités artisanales
Le FAFCEA peut vous aider dans votre projet de formation : choix et financement. Cliquez ici pour vous informer selon leur modalités et demander un financement au FAFCEA.
Le VIVEA pour les agriculteurs
Chaque agriculteur cotisant au VIVEA a droit à 3000 € d'aide à la la formation par an. Vous trouverez ici le nombre de crédits qui vous est alloué ainsi que les modalités de prise en charge par le VIVEA.
L'AFDAS pour les sportifs, les artistes et les intermittents
Si vous exercez ces professions, le moteur de recherche de l'AFDAS vous permettra de trouver une formation adaptée à votre situation et son financement.
Pour le chef d'entreprise salarié ou assimilé salarié
Le chef d'entreprise doit assumer plusieurs casquettes et est amené à prendre des décisions stratégiques. Leader, le dirigeant peut avoir un statut de salarié ou assimilé salarié. C'est le cas s'il a choisi le portage salarial ou la coopérative d'activité et d'emploi, s'il ou elle est président salarié en SAS ou SASU, s'il est gérant minoritaire en SARL ou gérant majoritaire en SARL ou en EURL en ayant pris soin de choisir le statut de salarié. Dans tous ces cas, si votre entreprise comprend moins de 50 salariés, il faut s'adresser à votre OPCO.
L'Opérateur de Compétences ou OPCO
L' OPCO est un regroupement d'organismes chargés d'aider les très petites, petites et moyennes entreprises à définir et à financer les besoins en formations pour leurs salariés. L'Etat a agréé 11 opérateurs de compétences, qui sont chacun dédié à un secteur d'activité :
- AFDAS : pour la culture, les médias, les loisirs et le sport
- ATLAS : pour les services financiers et le conseil
- UNIFORMATION : pour la cohésion sociale
- AKTO : pour les entreprises à forte intensité en main d'œuvre, par exemple l'industrie du jouet ou textile
- OCAPIAT : pour l'agriculture, la pêche et l'agroalimentaire
- OPCO 2i : pour l'industrie et les activités interindustrielles
- CONSTRUCTYS : pour le secteur de la construction
- OPCO Mobilités : pour les agences de voyage, le secteur ferroviaire, les ports...
- OPCO EP : pour les entreprises de proximité comme l'artisanat, le cadre de vie
- OPCO Santé : pour le secteur privé de la santé
- OPCOmmerce : pour les commerces et la photographie
Chaque OPCO a des branches spécialisées, soit environ 329 branches dédiées pour financer vos formations.
Comment trouver son OPCO ?
Le nom de la branche de l'OPCO peut vous aiguiller, comme par exemple thermalisme, hôpitaux privés... Mais aussi le service ressources humaines ou le service formation de l'entreprise. On peut aussi s'aider avec la convention collective de l'entreprise, avec le numéro IDCC. Si vous ne connaissez pas votre convention collective, elle est inscrite sur votre bulletin de salaire, sinon on peut la trouver ici. Le numéro IDCC possède 4 chiffres et il doit figurer sur la fiche de paye, c'est une mention obligatoire. Si vous n'avez pas de convention collective, le numéro IDCC est 9999.
France Compétences a également développé un outil permettant de trouver l'OPCO à partir du SIRET de l'entreprise.
Faire un dossier auprès de l'OPCO
Une fois votre OPCO trouvé, il faut créer un compte et s'inscrire. Vous suivrez alors la procédure spécifique mise en place par chaque OPCO.
Délais de traitement du dossier par l'OPCO
En général, comptez un mois minimum pour que le dossier soit examiné et pris en charge. Prévoyez donc du temps!
Comprendre la prise en charge financière par l'OPCO
Le financement fourni par les OPCO est annuel et n'est pas cumulable sur plusieurs années. Le budget alloué chaque année pour la formation varie en fonction des fonds.
Votre OPCO peut vous financer de différentes manières
- Un forfait annuel : vous obtenez une enveloppe budgétaire pour tous les salariés, pour tous les types de formations, quel que soit le volume horaire.
- Un forfait maximum par personne et par type de formation : en présentiel, en distanciel.
- Un cumul des deux options : vous ne devrez pas dépasser telle somme par an ni tel montant par heure.
L'OPCO peut financer différents aspects liés à la formation
- Les coûts pédagogiques de la formation en elle-même
- Le maintien du salaire du salarié formé, durant le temps de la formation
Financer la formation du dirigeant avec un crédit d'impôts
Dans certains cas, le dirigeant d'une entreprise peut obtenir un crédit d'impôts sur ses dépenses allouées à la formation, dans son imposition effectuée l'année suivante. Pour cela, il convient d'être une entreprise soumise :
- Au régime réel d'impôts sur les sociétés
- Au régime réel d'impôts sur les revenus
- De ne pas payer d'impôts, quel que soit la forme juridique et le secteur d'activité
La formule du crédit d'impôts est valable pour une année civile, du 1er janvier au 31 décembre. Cliquez sur le lien suivant pour connaître en détail la mécanique de financement d'une formation de dirigeant grâce au crédit d'impôts applicable jusqu'au 31 décembre 2024.
Je suis salarié d'une entreprise de moins de 50 salariés
Le financement de la formation passera par l'OPCO dédié à l'entreprise. Regardez la rubrique ci dessus, dédiée aux OPCO.
Pour les salariés des entreprises de 50 à 250 salariés
Le Fonds Social Européen (FSE) soutient les OPCO dans leurs capacités de financement. L'aide apportée concerne les formations individuelles, certifiantes ou non, tant qu'elles sont réalisées par un prestataire externe à l'entreprise.
Seuls les coûts pédagogiques sont pris en charge mais pas les autres frais comme le déplacement, la restauration ou le maintien de salaire.
Chaque OPCO pourra vous indiquer ses modalités financières spécifiques. Contactez votre OPCO : regardez notre rubrique OCPO ci dessus pour comprendre comment faire, ou contactez notre service formation pour vous aider.
Je suis inscrit à France Travail : quel financement de formation ?
L' Aide Individualisée de Formation ou AIF
L' Aide Individualisée de Formation ou AIF est un dispositif de France Travail. Cette aide peut prendre en charge tout le coût de la formation, venir en complément d'autres financements ou couvrir votre reste à charge.
Qui peut bénéficier de l'AIF ?
L'AIF est destinée aux demandeurs d'emploi, indemnisés ou non. Elle concerne aussi les personnes en Contrat de Reclassement Professionnel (CRP) en contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP).
Quelles formations sont financées par l'AIF ?
L'AIF finance les formations inscrites sur Mon Compte Formation, c'est à dire les formations diplômantes ou avec une certification reconnue par l'Etat. France Travail vous demandera d'abord si votre formation est finançable par le CPF, pour compléter éventuellement ce budget. L'AIF peut financer des formations qui ne sont pas éligibles au CPF. Pour tout savoir sur l'AIF, cliquez ici.
L'Action de Formation Conventionnée ou AFC
Qui peut obtenir l'AFC ?
Gratuite pour vous et rémunérée, l'AFC s'adresse aux demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, indemnisés ou non. L'AFC est aussi disponible pour les jeunes de moins de 26 ans inscrits dans un Plan d'Investissement dans les Compétences (PIC). L'AFC est aussi disponible pour les personnes inscrites dans un Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP).
Démarches à faire pour obtenir l'AFC
Pour tout savoir sur l'AFC, cliquez ici et faites le point avec votre conseiller France Travail.
Le Programme Régional de Formation ou PRF
Chaque Conseil Régional, en lien avec France Travail, achète des formations par le biais d'appels d'offres. Ces formations sont gratuites pour vous. Renseignez vous ici pour tout savoir sur le PRF.
Pour trouver la formation et le secteur dans lequel vous voulez vous former, utilisez l'outil de recherche d'une formation de France Travail.
La Préparation Opérationnelle à l'Emploi : le POEI ou le POEC
La préparation opérationnelle à l'emploi peut être individuelle (POEI) ou collective (POEC). La formation est longue : jusqu'à 600 heures pour le POEI et 400 heures pour le POEC. Elle concerne les métiers sous tension dans votre région, pour faire face aux besoins de recrutement des entreprises de votre secteur.
Les coûts sont pris en charge à 100% par France Travail. Les programmes sont renouvelés chaque année civile, du 1er janvier au 31 décembre.
En plus de l'approche théorique, une phase de tutorat ou d'intégration directe dans une entreprise peut être envisagée.
L'objectif est d'accéder à un emploi durable, que ce soit un CDI ou un CDD, un contrat de professionnalisation, un contrat d'apprentissage ou plusieurs missions dans différentes entreprises, d'une durée d'au moins 6 mois dans les 9 mois qui suivent la fin de la formation pour les POEI, et d'au moins 12 mois pour les POEC.
La formation suivie d'une alternance : le parcours HOPE
Destiné aux demandeurs d'emploi bénéficiant d'une protection internationale, le parcours HOPE propose de s'inscrire dans un POEC suivi d'un contrat d'alternance. Orienté vers les métiers que les entreprises n'arrivent pas à pourvoir, il comprend 450 heures de contrat de professionnalisation ou de contrat d'apprentissage. L'accompagnement est assuré sur le plan administratif, social, médical, professionnel, citoyen. Renseignez vous auprès de votre OPCO et de votre conseiller France Travail.
Financer une formation avec FNE Formation
Le Fonds national pour l'emploi (FNE - Formation) est un soutien aux entreprises, qui souhaitent financer des formations dans le secteur de la transition écologique, la transition alimentaire et agricole, la transition numérique et la transition démographique.
Deux axes sont prioritaires : le maintien dans l'emploi et l'employabilité des séniors. Il convient de passer par l'OPCO de l'entreprise. Pour tout savoir sur la mise en place du financement FNE, cliquer ici.
INSTITUT WARCOLLIER
Centre de formation pour adultes - Management stratégique - Comment prendre la bonne décision
Téléphone : 0673176866
Email : info@institutwarcollier.com
Adresse : 12, rue des Nobles, 09190 Saint Lizier
Horaires d'ouverture : Lun - Ven 9:00 - 18:00
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